ホチョル知事とマイクロン、ニューヨーク中心部における保育への取り組みの大幅な進展を発表
州の歴史的なグリーンチップパッケージの一環として、マイクロンはマイクロン従業員にオンサイトチャイルドケアを提供することで労働力の障壁を打ち破る
マイクロン、PEACEを通じて家庭内保育に追加助成金を提供
第1回セントラル・ニューヨーク・コミュニティ・エンゲージメント委員会会議後の発表。 グループは5億ドルのグリーンチップコミュニティ投資基金を導くための優先事項を特定する
キャシー・ホチョル知事とマイクロン・テクノロジー社は本日、オノンダガ郡クレイに最先端の半導体製造キャンパスを建設する歴史的な1,000億ドル投資の一環として、同社の保育取り組みに関する新たな詳細を発表した。 革新的な官民パートナーシップにより、ニューヨーク中心部に最大 50,000 人の雇用がもたらされます。 マイクロンとニューヨーク州との合意の一環として、マイクロンはクレイのコーデノイ・ロードにある土地区画を購入し、マイクロン従業員に社内託児所を提供するために開発される予定である。
「キャリアの早い段階で、私たちの家族には保育サービスがなかったため、仕事を辞めるという難しい決断をしました。ニューヨークの親がこの難しい選択を強いられるべきではありません。」ホチョル知事は語った。 「その目標を達成するには、グリーンチップ法のような革新的な政策解決策が必要です。グリーンチップ法は、半導体メーカーに対し、これらの企業が根を張る地域社会に手頃な価格で信頼できる保育サービスを提供することを約束する国家主導の経済開発法です。 マイクロンは、5億ドルのコミュニティ基金を通じての支援など、契約終了まで素晴らしい仕事をしており、この児童養護施設がニューヨーク中心部で前進するのを見るのをとても楽しみにしています。」
マイクロンの上級副社長兼最高人事責任者およびマイクロン財団のエイプリル・アーンゼン会長は次のように述べています。 「マイクロンは、従業員の参入または再参入に対する障壁を取り除くことで、より多くの女性や業界で通常過小評価されてきた人々が影響力のあるキャリアに足を踏み入れ、その可能性を最大限に発揮できる機会を創出しています。 オノンダガ郡幼児同盟の理事会に参加できることをうれしく思います。 私たちはホチョル知事、郡執行官のライアン・マクマホン、ビジネスリーダーや地元の保育提供者と協力して、ニューヨーク中心部の家庭により多くの保育の機会を提供できることを楽しみにしています。」
マイクロンはニューヨーク中心部への取り組みを発表して以来、ニューヨーク中心部の家族に利益をもたらす保育に多額の投資を行ってきました。 昨年末、マイクロンは、地域内の十分なサービスを受けられていない地域社会への質の高い保育と早期学習へのアクセス拡大を支援するために、ニューヨーク中央部の YMCA に 50 万ドルの寄付を約束した。 現在までに 25 万ドルが幼児教育に費やされ、この地域の約 2,000 人の子供たちに影響を与えています。 残りの25万ドルは5歳までの子供の保育に充てられる。
さらに、マイクロンは、チャイルドケア・ソリューションズとPEACE Inc.が運営する幼児期キャリア・パスウェイ・プログラムへの資金提供を発表した。このプログラムは、家庭向け保育所の拡大と実現に焦点を当てており、その多くは女性や少数派である保育所提供者自身の利益となるよう、保育所の利用者数を増やすことによって利益を上げている。家庭的保育所の数。 これは、重要な保育サービス チャネルの安定性と品質を確保するのに役立ちます。
1968 年に設立された PEACE, Inc. は、連邦指定のコミュニティ活動機関 (CAA) であり、シラキュース、オノンダガ郡、およびオスウィーゴ郡の一部の約 10,000 の顧客にサービスを提供しています。 「最大限の実現可能な参加」、つまり CAA のサービスを受ける人々も組織の意思決定プロセスに関与しなければならないという概念を指針として、CAA はコミュニティの人々が自分たちの可能性を実現できるよう支援するという使命を追求しています。自給自足。
本日の発表は、マイクロンとニューヨーク州の間で締結されたコミュニティ投資枠組み協定の一環として2023年4月に初めて発表されたCNYコミュニティ参加委員会の初会合に続くものである。 この委員会は、ホチョル知事が任命した主題専門家とコミュニティリーダーで構成され、コミュニティ投資の優先順位を策定する過程で、地域全体のコミュニティの完全な代表を確保するために、幅広い利害関係者と継続的に関与していきます。 委員会は住民、コミュニティリーダー、利害関係者と会い、同社のコミュニティ投資戦略をサポートするコミュニティ優先文書の作成プロセスの概要を説明しました。